山西大同： 182名博士 + 427名硕士！持续“更新”人才数据库 打造人才集聚强磁场

大同：182名博士 + 427名硕士！

持续“更新”人才数据库 打造人才集聚强磁场

近年来，大同市坚持党管人才原则，深入实施人才兴同战略，全力营造尊才爱才的良好氛围，通过出台“双十六条”人才新政、发放“凤凰英才卡”、复盘办事程序等有效措施，把实施更加积极、开放、有效的人才政策作为抓好人才工作的重要抓手，升级化提升人才政策的吸引力、影响力、执行力，吸引大量的博士、双一流硕士、本科毕业生等知名高校青年人才来同创新创业，通过不断强化政策激励，打造人才集聚高地。截至目前，已有全职博士182名、硕士427名在大同工作生活。

“筑巢引凤 聚才兴同”。近年来，大同市依托政策东风，充分施展政策的引导作用，使人才引进成为经济社会发展的重要推动力。在前期出台《关于强化党管人才优化创新生态的实施意见》的基础上，新出台了推动高质量发展强化人才激励、创优人才生态的“双十六条”措施、“加强医疗领域、教育领域人才引育双八条措施”，细化了人才待遇、招聘程序、服务保障等事项，为招才引智提供了政策保障。以引进“双一流”院校博士、硕士研究生和本科生为例，补贴均由原先的标准分别增长了4倍、1.7倍和51%，对新引进的博士、双一流硕士、本科毕业生，分别给予最高47万元、27万元、15万元的“一揽子”奖励补贴，出台了22个实施细则，并为引进人才新增科创平台、科创项目、人才工作室等各项补贴保障。为支持重点产业领域企业更好引才聚才，全面提升创新能力和产业发展水平，2024年大同市还积极探索“事业编制企业用”助企引才新政，并选择5家企业进行试点，破解企业引才难题。

“广纳英才·智汇大同”。今年大同形式多样的“大同人才周”主题活动，同样吸才引智，7月来自国内98所知名高校的近600名博士、硕士研究生和本科毕业生齐聚大同，共话发展机遇。通过将人才政策宣传与城市旅游、城市文化、城市发展结合起来，构建起“共引、共育、共建、共享”的人才工作格局。

筑巢引凤搭平台，招才引智促发展。为加快集聚高层次人才，吸引更多高校学子，关注大同，了解大同，选择大同， “人到山西好风光”人才宣介活动，大同市也派出10个“招聘小分队”，赴全国60余所知名高校开展招聘；由省委组织部主办，大同市具体承办人才宣介北京专场活动，共邀请中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学等12所首都高校1200余名师生参加，同时大同市还积极参与清华大学、北京大学专场宣介和双选活动，进一步传达了大同市求才若渴、唯才是举的诚意和热情，吸引了大量首都高校学子关注大同。借助“人到山西好风光”人才宣介平台，大同市还陆续在东北三省、浙江、广东等地高校讲好大同故事、展示大同形象。截至目前，今年通过春季招聘已分批次引进的文物保护、教育医疗等领域优秀本科应届毕业生182人，北京协和医学院、南方医科大学毕业生也首次进入市级医疗领域工作。

今年，大同市以“晋创谷·大同”建设为牵引，创优人才引育平台，推进集校企对接、服务办理、招才引智于一体的人才发展综合服务站建设，为吸引更多人才来同创设更好载体。奖励2023年新获评的科创项目、技能大师工作室830余万元，为44名人才办理公寓入住，持续提升人才满意度。发布实习实训岗位5244个，向市财政申请追加补贴资金214万元，全力推动大学生实习实训基地建设。升级改版“大同凤凰人才在线服务”信息系统，提升人才事项办理便捷度。推行“一卡式”服务，为298名人才发放“凤凰英才卡”，人才持卡可享受医疗保健、交通出行、公寓入住等8项便捷服务，还专门开展“我为人才走一趟”活动，消除服务事项堵点，真正营造尊才爱才的浓厚氛围。

未来，大同将继续以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广聚天下英才，广开进贤之路，让更多优秀人才选择大同、爱上大同！