这是一个风和日丽的下午，一辆辆小汽车鱼贯而入湖南省煤业集团街洞矿业有限公司（以下简称街洞公司）茶山岭煤矿。不足一刻钟，4个停车场停满了汽车。司机们下车相互寒暄几句，随即前往矿部参加班前会去了。
这些司机都是茶山岭煤矿的职工，开车来上班是他们通勤的常态。
56岁的史训忠来自茶山岭煤矿煤二队。班前会前，他测量了体温和血压，身体正常便准备下井。他告诉记者，自己住在郴州市苏仙区五里牌镇棚改区的新房子里，矿上到家里距离7公里，只要10分钟车程。史训忠每月到手的工资有8000多元。
2021年以来，围绕安全高效发展和生态保护的绿色实践在街洞公司全面展开。街洞公司连年实现安全生产，累计实现营收10.23亿元，职工年均收入达9.18万元。今年前10个月，街洞公司生产原煤16万吨，今年有望实现盈利8000万元以上。
为井下加装“安全锁”
茶山岭煤矿是街洞公司唯一的生产矿井。走进该矿调度室，人员定位、通风、供配电、瓦斯、排水、采掘、压风等系统信息在监控大屏上一览无余。该矿党总支书记雷冬根与下井带班的技术副总工程师刘水华通过通信系统联系。正在掘进一队工作面的刘永华的声音在调度室响起，如同面对面聊天一样清晰。
除了调度室，街洞公司领导可以随时随地通过手机查看矿井的实况。街洞公司与湖南省瓦斯治理和利用工程研究中心有限公司等科研机构合作，建立双重预防管理信息平台，井上井下设备联云上网，“数字大脑”监测全流程生产，风险动态管控通过预警模块在指挥中心显示，实现了安全管理“一张图”。
“安全生产除了科技赋能，重要的是要加强人的管理和矿井系统改造。”工作了29年的街洞公司党委书记、董事长陈红文说。
近年来，街洞公司完善隐蔽致灾因素普查治理办法、煤矿重大安全风险管控方案和停产撤人等制度，建立领导班子“一线工作法”，实行一周7天在岗、一天24小时都在工作状态的“7+24”工作制。领导班子带头坚守节假日，坚持早晚班等薄弱时段常态化下井管井，机关人员“安全小分队”“安全督察队”全天候24小时无盲区巡查，让职工作业时心里格外踏实。
茶山岭煤矿过去多级提升、多水平运转，仅提升绞车就有7台，生产成本居高不下，现场管理困难重重。对此，街洞公司果断开展运输系统工程改造，将茶山岭煤矿地面主井绞车直接延伸到负300米水平。负300米水平绞车提升延伸到负400米水平，减少5台绞车，减员100人以上。近3年来，街洞公司投入近5000万元，完成了10多项系统标准化改造和升级，提高了安全保障能力和水平，降低了职工的劳动强度。
以精煤战略提效益
为了实现“统筹发展与安全，在安全的基础上，实施精煤战略，实行精细化管理，确保企业效益最大化，让职工共享高质量发展的成果”的发展目标，街洞公司持续优化完善经营管控手段，进一步落实降本降耗、创收提效措施。
“街洞公司有60年开采历史，在岗职工726人。受相关条件制约，我们只能利用煤质的优势，推进党建深融之精煤战略，最大程度做好效益文章。”陈红文说。
在实施“党建+煤质”项目前，街洞公司的矿车没有专门区分，煤矸混装、错运漏运现象时有发生。对此，街洞公司党委领导立行立改，对矿车实行喷色分类，即原色矿车专装煤炭，喷绘黄色记号的矿车一律装运矸石，从源头上对煤矸实行分装分运，在提升煤质的基础上，确保煤炭“颗粒归仓”。
实施精煤战略，街洞公司着重把好“三道关”。从工作面开采前进行第一道煤质抽查，是抓实煤炭质量的第一关。煤炭提升至井口后，分连队分班次进行第二道煤质取样，防止连队对煤炭以次充好，是抓细煤炭质量的第二关。煤炭集运至街洞储配煤基地后，由煤质检测中心、矿井、销售等多方人员共同集中采样，杜绝精煤以好充次，是抓好流入市场煤炭质量的第三关。
陈红文给记者算了笔账，实施精煤战略后，街洞公司精煤占比由过去的40%提高到现在的60%以上，全年可创利1000多万元。
街洞公司全面开展“党建+”系列活动。如针对电机频繁影响生产的难题，开展“党建+电机”活动，组织党员攻坚克难、规范管理，电机烧坏率下降近60%，维修质效及成本管控取得明显成效。
“过去回老家，我都不好意思说自己在煤矿工作。这几年企业发展好，我们的收入翻了番，我们队里34名职工有20人买了汽车。去年，我在老家建起了一座5层小楼，最近又添置了一辆轿车，家里现在已经有3辆车了。”在采掘一线工作了27年的煤四队大工扶卫龙说。
茶山岭煤矿党总支副书记刘琴告诉记者，目前，在全矿500多名职工中，开车通勤的职工占比近70%，在城里买房的职工超过三分之一。
让实干者得实惠
11月12日，街洞公司迎来新一批公开招聘面试人员。他们来应聘茶山岭煤矿特殊工种岗位，其中多人拥有大专以上学历。今年以来，街洞公司针对特殊工种岗位组织公开招聘7次，100多人前来应聘，许多岗位多人竞争。这种现象在过去十分少见。
近年来，街洞公司先后投入2000多万元，打造安全、和谐、高效、绿色的现代化矿山，持续加大绿色矿山建设力度，形成安全高效、绿色生态、文明和谐的工作生活环境。2021年，街洞公司成功进入湖南省绿色矿山名录。
过去，茶山岭上层层叠叠布满了建矿时的平房。街洞公司将年久失修的35栋危房全部拆除，在原地覆土植树。如今，茶山岭上植被繁茂。街洞公司改造修建7栋标准化职工宿舍、1个职工娱乐休闲中心、4个生态停车场，柏油道路铺满矿区，夜里彩灯点亮矿山的每一个角落，吸引众多矿工在此安居乐业。
采煤队队长张文华2008年5月来到街洞公司工作。和很多人一样，张文华心中有个大学梦。
2023年，街洞公司深入开展“为职工办实事”活动，出台《关于鼓励公司在岗职工提升学历和专业职称的管理办法》。在街洞公司的鼓励和支持下，张文华参加了成人高考，并成功被江西南昌工程学院录取，圆了大学梦。
今年39岁的郭森彬曾经是一名掘进工人。通过街洞公司委培选送，他进入湘潭大学学习。毕业后，他回到街洞公司，担任机电技术员。今年7月，他的妻子被街洞公司聘任为绞车司机。一家四口住在街洞公司提供的家属房里。
从出台鼓励在岗职工提升学历和专业职称的管理办法，到逐步推动薪酬待遇向采掘一线岗位和安全贡献、价值创造关键环节倾斜，再到出台安全、生产、煤质等多项激励政策，街洞公司让实干者得到实惠，职工心齐气顺，实现安全生产良性循环。
2021年至2023年，街洞公司采掘职工年人均收入由7.9万元增至10.7万元。今年前9个月，街洞公司采掘职工月人均收入9306元。
