“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”人才是发展的第一资源，是推动高质量发展最强大最持久的动力。近年来，新疆温宿县深入实施人才强县战略，通过招引人才、培育人才、用好人才系列做法，进一步壮大人才队伍，为经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
绘制需求图谱，实现人才“扩容”。聚焦“十大产业”发展需求，坚持“缺什么、引什么”“用什么、招什么”的原则，绘制急需紧缺人才“图谱”，赴天津、西安等地开展人才招聘活动38场次，引进高层次急需紧缺人才146人，柔性引进各类产业专家团队17个，人才队伍得到有效补充，人才引进效能不断提升。
打造示范基地，实现人才“聚集”。紧紧依托新疆理工学院、阿克苏职业技术学院等高校在我县行政区域区位优势，制定出台了《温宿县打造全疆高校毕业生就业创业示范基地实施方案》，积极落实高校毕业生就地就业创业系列政策，广泛吸引高校毕业生就近投身温宿热土，吸引更多人才积极投身温宿、建设温宿。
实施重点项目，实现人才“提能”。充分发挥自治区“天池英才”项目引领作用，持续做好入选项目的跟踪培育工作，7名优秀专家人才通过评审入选。推荐3名专业技术人员入选新疆少数民族科技骨干特殊培养计划，为加快各类专业技术人才的知识更新、提升业务能力提供了有效渠道。
开展技能培训，实现人才“提质”。围绕县域重点产业用工需求，提高职业技能培训专业建设与产业发展适配度，开展“就业技能+国通语+基本素质”组合式培训，培育职业技能人才5494人，不断优化全县技能人才队伍结构，为县域经济高质量发展提供更多技能人才保障。
发挥团队优势，实现人才“升级”。坚持把人才作为经济高质量发展的“第一资源”，紧盯医疗民生领域人才缺口，主动沟通跑办，引进北京大学眼科博士张燕和河北省盛德医院副主任医师杨启明，建成温宿县人民医院张燕博士眼科工作室和胸痛中心，填补温宿县眼科疑难杂症和心血管疾病诊疗技术空白。（通讯员：孙欢欢 ）
